Κυριακή, 26 Απριλίου 2015

Συνέντευξη του προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκη στην τοπική εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ



Λίγο πριν τη Γενική Συνέλευση του Απριλίου στην οποία οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, καλούνται να αποτιμήσουν αν έχουν γίνει θετικά βήματα για το νοσοκομείο μετά τη μεγάλη υποβάθμιση των τελευταίων ετών και πως θα προχωρήσουν παρακάτω, ο πρόεδρος του Συλλόγου, Γιώργος Μανουσάκης, μιλώντας στην ΑΝΑΤΟΛΗ, δηλώνει υπέρμαχος του διαλόγου και της συνεργασίας, αποτιμά τη στήριξη της τοπικής κοινωνίας στις διεκδικήσεις, δεν αποκλείει κινητοποιήσεις, αλλά ευελπιστεί πως θα αρχίσουν να δρομολογούνται λύσεις με το προσωπικό από το Μάιο.
 
ΑΝΑΤΟΛΗ: Τον τελευταίο μήνα έγιναν αρκετές συναντήσεις και τα προβλήματα έχουν καταγραφεί σε κορυφαίο επίπεδο. Λύσεις, όμως, για άμεση ενίσχυση δεν έχουμε δει ακόμα να υλοποιούνται. Για παράδειγμα δεν έχουν προχωρήσει οι άμεσες προσλήψεις επικουρικών. Πως αντιμετωπίζετε το γεγονός;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Περιμένουμε να δούμε τις προκηρύξεις για τους επικουρικούς μέσα στο Μάιο, όπως μας είπε ο Υπουργός Υγείας. Τα πράγματα στο Νοσοκομείο μας στο θέμα της στελέχωσης είναι πολύ άσχημα, πιο άσχημα από ποτέ και είμαστε στη δυσκολότερη θέση από όλα τα Νοσοκομεία της Κρήτης. Το πρόβλημα υπάρχει σε όλες τις υπηρεσίες (Ιατρική, Νοσηλευτική, Διοικητική, Τεχνική) και σε όλα τα τμήματα, σε κάποια σε πιο οξεία φάση. Αν δεν υπάρξουν θετικές εξελίξεις στο θέμα της άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου με προσωπικό, το καλοκαίρι το Νοσοκομείο θα αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα λειτουργίας. Έχουμε κάνει γνωστά τα παραπάνω στην ηγεσία του υπουργείου υγείας και στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ. Αν δεν υπάρξουν θετικές απαντήσεις και εξελίξεις στην κατεύθυνση στελέχωσης του Νοσοκομείου, ενδεχομένως να υπάρξουν έντονες αντιδράσεις, σε συνεργασία και με τους κοινωνικούς φορείς, με τους οποίους υπάρχει ανοιχτός διάλογος για τα θέματα του Νοσοκομείου.
 
ΑΝΑΤΟΛΗ: Με την υποβάθμιση τα προηγούμενα χρόνια του νοσοκομείου, αποτελεί ζητούμενο η καλή συνεργασία μεταξύ των κλάδων των εργαζομένων του νοσοκομείου και με τη διοίκηση. Με δεδομένες τις διαφωνίες για το θέμα της συγχώνευσης κλινικών κατά το παρελθόν, υπάρχει σήμερα ουσιαστική συνεργασία;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Η διαχείριση της στελεχιακής φτώχειας που προκάλεσαν τα 5 χρόνια μνημονίου είναι πολύ δύσκολη υπόθεση που φυσιολογικά προκαλεί διαφωνίες και γκρίνιες. Το ΓΝΑΝ οδηγήθηκε να δουλεύει με κατά 1/3 λιγότερο προσωπικό και με πολύ μεγαλύτερο όγκο εργασιών. Από την άλλη υπήρχαν και νοοτροπίες προηγούμενων ετών που έπρεπε να τις ξεπεράσουμε. Το Νοσοκομείο δεν ανήκει ούτε στους ιατρούς ούτε στους υπόλοιπους εργαζόμενους, αλλά στην κοινωνία και τους πολίτες που απαιτούν την καλύτερη δυνατή παροχή υπηρεσιών υγείας. Αυτό όμως δεν μπορεί να είναι αποτέλεσμα εργασιακής εξάντλησης των εργαζομένων, γιατί έτσι δημιουργούνται μεγάλοι κίνδυνοι για την ασφάλεια εργαζομένων και ασθενών. Ως σύλλογος ζητούμε να υπάρχει όσο το δυνατόν πιο ισόρροπη κατανομή των επιπτώσεων που δημιουργούνται από την έλλειψη προσωπικού στα τμήματα του Νοσοκομείου, έτσι ώστε να μην υπάρχουν συνάδελφοι που να έχουν να πάρουν ένα χρόνο άδεια. Δυστυχώς αυτό μέχρι σήμερα δεν γίνεται. Χρειάζεται όλοι να αντιληφθούμε ότι σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες είναι απαραίτητη η αλληλεγγύη και η συνεργασία μεταξύ των υπηρεσιών και των τμημάτων του Νοσοκομείου. Εκ του νόμου οι υπηρεσίες του Νοσοκομείου (ιατρική, νοσηλευτική, διοικητική) είναι διακριτές και ισότιμες και αυτό πρέπει να τηρείται και στην πράξη. Χρειάζεται να υπάρχει συνεργασία μεταξύ τους αλλά με αναγνώριση της διακριτότητας και του ισότιμου ρόλου της κάθε υπηρεσίας, χωρίς παρεμβάσεις και επιβολή αποφάσεων. Ως Σύλλογος Εργαζομένων προσπαθούμε να καθορίζουμε τη στάση μας απέναντι σε όσα ζητήματα τίθενται, με δημοκρατικές διαδικασίες και με λήψη αποφάσεων από γενικές συνελεύσεις, η οποίες γίνονται σε συχνά χρονικά διαστήματα και συνήθως με ικανοποιητική συμμετοχή, σαφώς μεγαλύτερη από όση υπήρχε προηγούμενα χρόνια. Για το θέμα της συστέγασης των κλινικών υπήρχαν και υπάρχουν διαφωνίες, όμως από τη στιγμή που έγινε σχετική πρόταση, έπρεπε ως Σύλλογος να καθορίσουμε τη στάση μας και το κάναμε μέσα από συνέλευση. Σε κάποιους δεν άρεσε η στάση που καθορίστηκε από τη συνέλευση και υπήρξαν αντιδράσεις που έφτασαν ως τον τοπικό τύπο και τη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου. Θεωρούμε πως με καλοπροαίρετο και αναλυτικό διάλογο μπορεί να υπάρχει καλή συνεννόηση και συνεργασία μεταξύ όλων των πλευρών και αυτό επιδιώξαμε το τελευταίο διάστημα και συνεχίζουμε να επιδιώκουμε. Από το διάλογο και τη συνεννόηση πάντα προκύπτουν θετικά αποτελέσματα και κινούμαστε σε αυτή την κατεύθυνση.
 
ΑΝΑΤΟΛΗ: Στο παρελθόν οι διεκδικήσεις ήταν δυναμικές και με κοινωνική κινητοποίηση. Στην παρούσα περίοδο, αν δεν ικανοποιηθούν τα αιτήματα για ενίσχυση του νοσοκομείου, τι σκοπεύετε να κάνετε;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Είμαστε πολύ ικανοποιημένοι από τις κινητοποιήσεις που έγιναν τον προηγούμενο χρόνο στον Άγιο Νικόλαο για τη στήριξη του Νοσοκομείου, κινητοποιήσεις που έδειξαν το μεγάλο ενδιαφέρον των κατοίκων και των θεσμικών φορέων του Μεραμπέλλου για τη δημόσια υγεία και για το Νοσοκομείο μας. Ο Σύλλογος μας έκανε μεγάλη προσπάθεια για να υπάρξει ενδιαφέρον και να επιτύχουν αυτές οι κινητοποιήσεις και σημαντικός σύμμαχος σε αυτή την προσπάθεια υπήρξε και η ΑΝΑΤΟΛΗ που με την έγκυρη και αναλυτική ενημέρωση που παρέχει για τα θέματα του Νοσοκομείου, ευαισθητοποίησε την τοπική κοινωνία ακόμη περισσότερο. Θα ενημερώσουμε τους συναδέλφους αρχικά, αλλά και το Δημοτικό Συμβούλιο και τους θεσμικούς φορείς στη συνέχεια για το ποιες υποσχέσεις έχουν δοθεί σε σχέση με τη στελέχωση του Νοσοκομείου, και θα εκτιμήσουμε το αν χρειάζεται να υπάρξουν κάποιες κινητοποιήσεις εντός του Μαΐου. Οι όποιες αποφάσεις θα ληφθούν με διάλογο και με ανταλλαγή απόψεων και βασικό γνώμονα ότι χρειαζόμαστε τη μαζική στήριξη της κοινωνίας σε ό,τι αποφασιστεί να γίνει. Πρέπει επίσης να σημειώσουμε ότι πρόσφατα υπήρξαν και εθελοντικές πρωτοβουλίες (μουσικό σχήμα ΤΑΔΕ, σύλλογος αλλοδαπών INCO) για την ενίσχυση του Νοσοκομείου και πέρα από το υλικό και οικονομικό σκέλος, τέτοιες πρωτοβουλίες μας τονώνουν το ηθικό αφού δείχνουν ότι οι πολίτες του τόπου νοιάζονται και ενδιαφέρονται για την πορεία του Νοσοκομείου και συμπαρίστανται στην προσπάθεια των εργαζομένων, και γι’ αυτό τους ευχαριστούμε θερμά. Σε κάθε περίπτωση στις όποιες αποφάσεις κινητοποιήσεων τυχόν ληφθούν στο μέλλον σε συνεργασία με το Δήμο και τους κοινωνικούς φορείς της περιοχής, είμαστε σίγουροι ότι οι Μεραμπελλιώτες θα σταθούν και πάλι δυναμικά δίπλα στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ
 

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου